CAIXA D’EINES

Per on comencem?

Per tal d’avançar cap a models d’organitzacions socials que posin la vida i les persones al centre cal posar la lupa al dia a dia, reconeixent-ne les rutines on s’hi aferren comportaments que no deixen lloc a la sostenibilitat col·lectiva. Els mecanismes que podem articular per a fer possible aquesta mirada interna passen per definir un imaginari de principis i valors que inspirin el nostre model organitzatiu. I, des d’una perspectiva de procés, diagnosticar internament el model organitzatiu de la nostra entitat, fet que permetrà fer aflorar tot allò que la rutina invisibilitza, abordant les dificultats i les males praxis que entorpeixen la sostenibilitat, però també reconeixent-ne les bones pràctiques. Per a què el treball d’autodiagnosi sigui profitós, caldrà que totes les veus siguin escoltades, només així el resultat serà complert i recollirà la diversitat de mirades i situacions dels i les integrants que en formen part. Investigar, generar, incorporar i formar-se per incorporar eines i instruments farà possible acompanyar el discurs teòric d’una pràctica diària que doni lloc als canvis quotidians, necessaris per a generar estructures

Itineraris que suggerim

Inicialment proposem fer una autodiagnosi per conèixer l’estat actual de l’organització a partir dels instruments que proposem a la caixa d’eines. En funció de les necessitats detectades hem separat les eines per àmbits d’actuació, que són les següents:

 1) Distribució dels treballs i les responsabilitats: com es visibilitzen i reconeixen els diferents treballs i tasques als nostres col·lectius?

Les iniciatives d’ESSC han pres consciència i han generat eines per valorar i avaluar si les iniciatives solidàries caminen cap a un canvi de model que influeix en les pràctiques quotidianes en relació a la redistribució de tasques i la visibilització i reconeixement de totes elles, que tenen una repercussió directa en la democratització col·lectiva.

2) Relacions de poder: Com es gestiona el poder i les emocions per prevenir els conflictes?

Llistem un seguit d’instruments que ens permeten reflexionar sobre la gestió grupal del poder per tal d’avançar cap a lideratges col·lectius, fent dels lideratges entranyables dels que parla Largade una nova cultural que arraconi les velles maneres de fer, partint del consens des del reconeixement de les veus que construeixen el “nosaltres”.

3) Responsabilitat vers la cura i l’autocura

Com ens corresponsabilitzem amb les cures?Les eines que es plantegen en aquest àmbit acompanyen a pensar sobre les visions compartides, a prendre consciència de la noció de vida digna que compartim dins del col·lectiu i facilita l’anàlisi per veure si l’organització del grup hi respon

4) Informació i transparència:Com garantim el correcte accés i flux d’informació?

Les eines que proposem fan de mirall al grup en relació a les pràctiques vinculades amb la comunicació, la transparència i l’accés a la informació, ingredients necessaris per a garantir una comunicació fluïda pròpia d’organitzacions obertes, flexibles i que s’allunyen de formes comunicatives jeràrquiques i obscures.

Algunes recomanacions abans de començar

Es tracta d’una carrera de fons en la qual cal prioritzar, fent parades per agafar perspectiva del procés, i reconèixer i celebrar els avenços. El camí cap a la sostenibilitat col·lectiva necessita que hi dediquem temps!

... per a un procés amb diferents parades

 

Algunes entitats van recollint i sistematitzant els resultats del seu procés en un document de regulació de la vida interna. Al món cooperatiu, aquest document s’anomena Reglament de Règim Intern. Aquest text, com el procés de transició cap a la sostenibilitat, ha de ser viu, revisable i canviant, participat el major nombre de persones de l’organització i accessible per a la seva lectura. Recomanem anar recollint els avenços del vostre procés en diferents versions, per donar testimoni i oficialitat als resultats del vostre camí.

[et_pb_dpfilterable_blog posts_number=”50″ custom_post_types=”femho” include_categories=”36,41,38,39″ all_text=”Totes” show_categories=”off” fullwidth=”off” hover_icon=”%%3%%” zoom_icon_color=”#000000″ hover_overlay_color=”rgba(255,255,255,0.46)” _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default” filter_font=”Roboto Mono||||||||” filter_text_color=”#000000″ filter_font_size=”12px” title_level=”h4″ title_font=”Roboto Mono|600|||||||” caption_font=”Roboto Mono||||||||”][/et_pb_dpfilterable_blog]