Preguntes freqüents sobre les Migracions i l’ESS
1. Quina documentació es necessita per treballar a l’Estat espanyol?
Per treballar legalment, cal tenir la TIE (Targeta d’Identitat d’Estranger) amb autorització de residència i treball, així com el NIE. També és imprescindible estar en situació regular, és a dir, no tenir cap irregularitat administrativa que impedeix treballar.
2. Es pot crear una cooperativa sent una persona migrant?
Sí, és possible. Només cal tenir el NIE i autorització de treball. Si una persona no té autorització de treball, només podrà formar part de la cooperativa sense fer cap activitat laboral, és a dir, podrà ser sòcia però no treballar-hi.
3. Es pot entrar com a sòcia en una cooperativa ja creada?
Sí, es pot. Necessites tenir el NIE. Si la intenció és treballar dins la cooperativa, també és necessària l’autorització de treball.
4. Es pot ser sòcia d’una cooperativa només amb el passaport?
Sí, però amb limitacions. Només podràs col·laborar o aportar suport econòmic. Per treballar-hi activament, caldrà una autorització de treball en regla.
5. Quants anys de padró calen per regularitzar-se?
Cal acreditar 2 anys de residència al padró municipal. Si no tens tots els anys complets, es pot complementar amb altres documents que acreditin la teva residència, com factures, informes, rebuts de lloguer o altres proves.
6. Quant temps ha de passar per a una regularització?
Actualment, el procés de regularització sol tardar entre 7 i 8 mesos, depenent del tipus de procediment i de la documentació presentada.
7. Es pot crear una associació amb NIE?
Sí, amb el NIE és possible crear associacions legals i participar-hi.
8. Quines vies de regularització hi ha?
Hi ha diverses vies segons la situació personal:
- Arrelament social: es pot sol·licitar si es té almenys 2 anys de padró, un informe d’integració amb mòdul C i català de 45 hores, mitjans econòmics (propis o acreditats amb vincle de primer grau) i absència d'antecedents penals.
- Arrelament formatiu: per a persones que volen estudiar una formació que posteriorment permeti obtenir un certificat de professionalitat. També cal un informe d’integració i antecedents penals.
- Arrelament sociolaboral: cal una oferta de feina mínima de 20 hores setmanals, padró acreditat, passaport i antecedents penals.
9. Quins requisits té l’arrelament sociolaboral?
Es necessita acreditar 2 anys de residència al padró municipal, tenir passaport, antecedents penals nets i un contracte laboral d’almenys 20 hores setmanals. Tot i això, la resolució final depèn de l’administració i pot ser favorable o desfavorable.
10. Què ha de tenir en compte una entitat de l’ESS per contractar persones en situació irregular?
L’entitat ha de fer un pla de viabilitat econòmica per poder demostrar que té solvència suficient per assumir la contractació o l’oferta de feina. És important verificar tota la documentació abans de començar la relació laboral, comprovants d’estar al corrent de la seguretat social i l’agència tributària i sempre s’ha de verificar l’última declaració d’impostos de societats VILE.