La Xarxa Comunal d’Ocupació és una iniciativa que parteix de la Comunalitat Urbana de Sants, Hostafrancs i La Bordeta, endegada el 12 de setembre de 2022, per intentar resoldre una de les necessitats primordials de la població, la generació d’ocupació estable, local i de qualitat. La creació de la XACO va especialment dirigida a la cobertura de les necessitats de les persones amb situacions de vulnerabilització social: poc recursos econòmics i formatius, escassa xara relacional, situació irregular a nivell administratiu i, en general, a tots aquells col·lectius sotmesos a discriminació i precarietat laboral per motius de gènere, origen, ètnia, o classe social, amb dificultats específiques per l’accés al mercat laboral. L’activitat s’articula a través de tres eixos de treball:
1) La Borsa de Treballadores vol funcionar com una estructura de facilitació de la mediació entre les persones que busquen treball (demandants) i les empreses o organitzacions que ofereixen llocs de treball (ofertes). Aquest element pot ser crucial per facilitar la trobada entre les persones que cerquen ocupació i les oportunitats laborals disponibles a la comunitat local. Com explica un dels seus responsables: “La mediació en la gestió de l’ocupació i la col·locació local ha de ser un dret social garantit per la comunitat local, per garantir la qualitat, l’estabilitat i la proximitat residència-feina. (…) Cal pensar, que en la majoria dels casos és una activitat que realitzen intermediaris amb criteris mercantils de la qual n’extreuen un lucre, fomentant a més la precarietat, la feina desqualificada i la inestabilitat en la generació de contractes, i també la deslocalització i llunyania de l’habitatge i el barri amb el lloc de treball”.
En aquest primer any de funcionament s’hi han inscrit 185 persones, “més demanda d’ocupació de la que preveiem”. Prop d’un 65% han sigut dones, d’entre 15 i 45 anys, de les quals un 55% d’origen extracomunitari i un 39,5% de l’estat espanyol. L’alta demanda d’ocupació, tanmateix, contrasta amb la manca relativa d’ofertes de treball, “durant els primers 6 mesos vam rebre 27 ofertes, sobretot en l’àmbit de la restauració”. “Com era d’esperar, donada la relació de la XACO amb l’Impuls Cooperatiu de Sants i la Comunalitat, el sector laboral que més bona acollida ha tingut del servei, i més ofertes han incorporat a la xarxa ha sigut el de l’Economia social i solidària”.
Un dels problemes fonamentals que la XACO pretén solucionar és la captació d’ofertes de llocs de treball de qualitat, i precisament, i tot i el poc recorregut temporal de la iniciativa, és una deficiència detectada i identificada. A més, la dificultat augmenta quan “la captació de perfils no sempre s’adequa amb les ofertes que es demanden, especialment amb la qualificació i professionalització de les persones demandants (…) Ens demanen per exemple cuineres amb experiència i ofici”. “Hi ha moltes ajudants de cuina, però no hi ha cuineres”. Aquest fet connecta amb la necessitat de formació i qualificació dels demandants, i amb el segon eix de treball de la xarxa.
2) Formació Professionalitzadora i Orientació Laboral: La formació professionalitzadora resulta un element fonamental per millorar les habilitats i competències de les persones, millorant les perspectives laborals dels membres de la comunitat. En aquesta direcció hem realitzat cursos de formació professional: d’ajudant de cuina (10 participants), d’especialització i de cuina (106 participants), i d’orientació en la recerca de feina (291 participants). Seguim treballant en aquesta direcció, assolint acords amb La Troca, un servei d’aprenentatge per persones adultes. La formació és imprescindible per accedir a feines de qualitat i estables.
3) Acompanyament i empoderament per la regularització de persones en situació irregular. El tercer eix respon a la necessitat de bona part de demandants i de la població aturada de regularitzar la seva situació legal-administrativa, una situació i problemàtica estructural econòmica i laboral de la població. En aquest sentit, la XACO respon a uns criteris d’intentar revertir situacions d’injustícia privilegiant a aquelles persones que més ho necessitin. S’han realitzat múltiples acompanyaments i cursos de formació, en les que han participat 154 persones; molt especialment amb l’acompanyament i suport a entitats i persones que volien acollir-se al programa de regularització i generació d’ocupació ACOL, del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat de Catalunya.
Aquests tres eixos proporcionen una idea de com la Xarxa Comunal d’Ocupació està treballant per millorar l’ocupació als barris de Sants, i amb el temps poden tenir un impacte significatiu en la millora de la qualitat de vida dels residents i el benestar econòmic de la població. Malgrat l’estat incipient de la XACO, en aquest primer any valorem positivament el servei, perquè “estem contribuint, en la mesura del possible, a ajudar persones a millorar la seva situació vital, (…) detectem que és una necessitat social no coberta. La principal dificultat és, segurament de dinamització i activació, “mantenir activa la xarxa i impulsar la participació de les persones inscrites”.