Cultura organitzativa per a la salut mental

Moltes organitzacions comparteixen el compromís amb el benestar, la igualtat i la inclusió. Però sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en el dia a dia dels llocs de feina? Què vol dir ser una entitat realment inclusiva per persones amb afectacions o problemes de salut mental?

En aquesta sessió explorarem eines i estratègies per avançar cap a entorns de treball més accessibles i adaptats a les necessitats de cadascuna. Abordarem:

– La conceptualització de la salut mental des d’un paradigma inclusiu.
– La importància del llenguatge i de la cultura organitzativa per construir espais més segurs i inclusius.
– Adaptacions pràctiques del lloc de feina.

A partir d’exemples i situacions quotidianes, reflexionarem sobre petits canvis que poden tenir un gran impacte en el benestar, la participació i l’equitat de les persones amb afeccions a la salut mental. Perquè adaptar els llocs de feina no és una qüestió d’excepcions, sinó una manera de construir organitzacions més saludables per a tothom.

A càrrec de Psicoopera.