Aplicacions pràctiques per ser una entitat inclusiva LGBTIQ+

Moltes entitats comparteixen valors de respecte, diversitat i inclusió. Però sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en estructures i pràctiques quotidianes dins l’organització? Què vol dir, en el dia a dia, ser una entitat realment inclusiva per a les persones LGBTIQ+?

En aquesta sessió explorarem aplicacions pràctiques per a l’organització:
– El llenguatge i la comunicació.
– Els espais i la cultura organitzativa.
– Les relacions dins els equips.
– Les polítiques internes i els protocols.

A partir de situacions reals i eines concretes, treballarem petits canvis que poden generar un gran impacte en la seguretat, el reconeixement i el benestar de les persones LGBTIQ+ dins les organitzacions. Perquè la inclusió no és només una declaració de principis, és una manera de relacionar-nos i d’organitzar els espais col·lectius.

A càrrec de Mariona Zamora, consultora en igualtat, diversitat i transformació organitzativa a L’Esberla SCCL. Acompanya cooperatives, entitats socials i administracions públiques en el desenvolupament de plans d’igualtat, plans LGBTIQ+ i protocols de prevenció de discriminacions, així com en processos de revisió de la cultura organitzativa per construir entorns més segurs i inclusius.

A qui es dirigeix?
Persones sòcies, equips tècnics i responsables de projectes de cooperatives i organitzacions de l’economia social i solidària interessades a avançar cap a pràctiques més inclusives amb les persones LGBTIQ+.