L’Associació Coòpolis ha aprovat el nou Protocol per a la prevenció, la detecció, l’abordatge, el seguiment i la reparació de situacions de discriminació o violència masclista, sexual, LGTBIQA+-fòbica i racista, una eina que reforça el compromís de l’entitat amb la construcció d’espais segurs, respectuosos i lliures de discriminacions.

El document estableix el marc d’actuació per prevenir, identificar i donar resposta a possibles situacions de violència o discriminació que es puguin produir en els diferents espais de participació, treball i relació vinculats a l’associació. El protocol posa al centre la cura de les persones, la garantia dels drets i la responsabilitat col·lectiva en la construcció d’una organització feminista, antiracista i compromesa amb la diversitat.

El document ha estat elaborat per un grup de treball creat específicament amb aquest objectiu i ha estat aprovat pel conjunt de l’assemblea de l’Associació Coòpolis.

Una eina per prevenir i actuar

El protocol té una clara voluntat preventiva. Més enllà de definir els mecanismes d’actuació davant situacions de discriminació o violència, vol contribuir a generar una cultura organitzativa basada en el respecte, la corresponsabilitat i la tolerància zero davant qualsevol forma de vulneració de drets.
Així mateix, estableix circuits clars de comunicació i actuació, defineix els diferents rols i responsabilitats implicades i incorpora una perspectiva reparadora que posa l’accent en l’acompanyament de les persones afectades i en la transformació de les dinàmiques que poden generar aquestes situacions.

Una mirada estructural sobre les violències

El protocol parteix del reconeixement que les violències masclistes, sexuals, LGTBIQA+-fòbiques i racistes no són fets aïllats, sinó que s’inscriuen en estructures socials, culturals, econòmiques i polítiques que generen i perpetuen desigualtats. En aquest sentit, assumeix una mirada que entén les violències com a expressions d’un sistema cisheteropatriarcal i colonial que produeix exclusions, discriminacions i vulneracions de drets.

Des d’aquesta perspectiva, el protocol posa al centre les persones que pateixen les violències i la garantia efectiva dels seus drets, reconeixent la desigual distribució de privilegis i oportunitats que travessa la nostra societat i que també pot reproduir-se en els espais organitzatius.

Un procés col·lectiu alineat amb els valors de Coòpolis

L’elaboració del protocol s’emmarca en el compromís de Coòpolis amb l’Economia Social i Solidària, els feminismes, l’antiracisme i la defensa de les diversitats. El document és fruit d’un procés de reflexió i treball intern orientat a dotar l’organització d’eines que permetin garantir entorns de participació més justos, inclusius i segurs.

Amb aquesta aprovació, Coòpolis fa un pas més en la consolidació d’una cultura organitzativa coherent amb els valors que impulsa en el conjunt dels seus projectes i activitats, entenent que la prevenció de les violències i discriminacions és una responsabilitat compartida que requereix compromís, recursos i eines concretes.

El protocol estarà disponible a la pàgina web per a consulta de totes les persones i esdevindrà una referència per a l’actuació davant qualsevol situació que pugui afectar la convivència, la participació o el benestar de la comunitat de Coòpolis.